Notre système de management repose sur un processus de gestion de la performance. Conçu comme un instrument d'écoute interactive et de communication structurée, il constitue aussi l'occasion de définir des objectifs de performance et de comportement, d'identifier les opportunités professionnelles et de déterminer des axes de formation et de développement personnel. C'est pourquoi ce système s'appelle «Dialogue».
Nos collaborateurs sont ainsi responsabilisés quant à l'évolution de leur propre carrière.
La mobilité ouvre aux collaborateurs à haut potentiel de multiples opportunités d'évolution aussi bien au Maroc qu'au niveau des filiales du groupe Holcim Ltd.